重點分享篇（找insight看這裡）
IB102 劉伊容
成就(成長)=f（意願，能力，機會）
【意願】你為何而戰？什麼是激勵成長的熱情？
- 瞭解自己：你適合什麼、不適合什麼，什麼drive自己成長，以終為始定義你的「成功」是什麼。
- 經營自己career的business model，找到個人價值，擬定策略。
- Be hungry：台灣學生相較大陸學生企圖心不強烈，不論是在求知或是求貴人。當你確定目標之後就努力往前到達，你的熱情&堅定抉擇帶你遇到機會！
【能力】歸納成以下四種，箭頭是給在校生的建議。
- 溝通表達能力：問關鍵問題的能力，能不能在最短時間表達想法→多練習，多在課堂爭取上台報告
- EQ：謙虛做人，向別人學習（每個人一定有可以值得學習的地方），接納別人意見→畢業之後將自己歸零，忘記自己是台大
- 學習怎麼面對挫折、困難 →應把困難的挑戰當作創新的機會，我特別鼓勵學弟妹在大學時嘗試你害怕的東西或是沒有人做過的事，剛開始你會不舒服，久了就習慣，回頭看你會很有成就感的。
- 語言能力&國際觀：台灣人相較大陸人英文好、具有國際觀，但這差距正在縮小。我們未來要打的是亞洲盃和世界盃，要放更高視野，要有接地氣。→多和學校外籍生交流、跳脫政治的框架，多了解大陸、印度、印尼市場
【機會】包含舞台和貴人
貴人通常是這樣的：貴人幫你很輕鬆，但他幫你的事情對你很重要。
讓大家知道你的計畫，讓別人摸得到你的path，這樣當別人有機會的時候就想到可以幫你、給你 舞台，他就成為你的貴人了。
最後，想要藉由這個平臺，囉唆給在校生多一點話語也是提醒自己，沒有任何一條career path是可以照抄的，儘管career難以plan，但還是可以先準備好自己，你是否在離開學校之前就已經了解自己？在校的每學期你是否擬定了自我發展計畫？出社會接觸更多東西之後，你的想法會改變，但是你過去的準備會變成未來可以使力的脈絡。謝謝教授和學長姐的勉勵，這場演講讓我充飽電，激發我很多後續的想法，從知到行的距離最近也最遙遠，希望和各位系友勉勵下面這段話，一起加油！
讀國際企業，你不應只是run the business，更要change the business！你的價值不只在於how much you can deliver，更是how much you can change。
IB102 徐艾華
1.能力：
國企系的訓練最大的優勢是什麼? 是商業邏輯的思考力。這讓我們能保有很大的彈性，能夠適應不同產業、不同職能的工作。但是這項能力要找到一個適合自己的戰場去發揮，因此我們的功課就是了解自己：我們的潛力是什麼?我們未來想要成為什麼樣的人?看到未來想要做什麼，才能找出職涯發展的路。這個未來是多久以後的未來呢?最好是8-10年後，因為按經濟學原理來說，長期的生產條件才有變動的可能。
但是光想也是不行的，重要的是行動，然後在行動的時候從0開始虛心學習。要如何持續累積能力呢?找一份有挑戰性的工作，才能隨時注意到自己的缺點，才有進步的空間，不過也不要超出自己的能力太多。除了實務的專業能力，其他重點培養的能力還包含語言能力、適應環境的能力、問問題的能力、短時間內講重點的能力等。
2.熱情：
要設想自己的職涯中準備成為什麼樣的人，也應該要謹記工作跟生活型態是密切結合的。盡可能把自己的熱情跟工作結合才可能做得長久，才不會碰到挫折或問題就放棄，但是也不要高估自己的熱情。如何衡量熱情呢?想想自己早上起床的心情吧!
3.機會：
確定了能力跟熱情在哪裡，就要想辦法把自己推銷給需要這份能力的人。下面是推銷自己的重點： 1. 價值主張與顧客：潛在僱用你的人是誰?你的能力或潛力可以解決她/他的什麼困難 2. 顧客關係與通路：設計推銷自己的模式以後，要取得推銷自己的機會。多多在自己想去的產業或是企業亮相，建立知名度。不要怕讓其他人知道自己想做什麼，才可能讓貴人在機會來的時候想起你。
IB102 傅筠嵐
1.「方向只要選定，行動就是學習成長的開始!」 老師用航海作為比喻，當你困惑於下一步，不知如何判斷風向，這時只要先確定燈塔的方向在哪，就應該跨出第一步! 達成目標有許多策略選擇，然而不必謹慎規劃好所有的路線才啟航， Learning by doing 可以讓你時時調整自己，更堅定接下來的每一步!
2. 「時常讓自己有快溺水的感覺，then you will figure out how to survive!」 當你已不需思考就能做好每天的工作，很快就會失去對生活的熱情，時時感覺到不足，或將自己丟到一個不熟悉的地方，那種不舒服的感覺會讓你學得更快，也會激發意想不到的潛能，很多能力也在這過程中更加精煉成熟，帶你往上提升。
3. 「每天讓夢想叫你起床，好好省思每天7:30起床的感覺」 起床瞬間的感覺將會影響到我們一天工作/學習的效率，也會影響到我們面對一整天挑戰時的態度。讓自己因為夢想而繼續渴望學習，讓這種熱情的能量也被周圍的人感受到，貴人就會無所不在的幫助我們前進~! That is, 當你想要完成一件事時，全世界都會聯合起來幫助你:)
IB102 林意晶
1. 「記住你的熱情跟發揮你的潛力」 對剛畢業的我們來說，從「As-is」 到「To-be」仍有很長遠的距離要走，這裡老師用了許多「P」在闡述外部情況跟自己所擁有的特質，在達到「To-be」之前會遇到許多的「problem」，但是也別忘了從起點開始，我們都有強大的 「passion」跟「potential」，如果想要有好的「performance」，那麼就要記住你當時的熱情跟努力發揮所有的潛能。同時從經濟學的角度來看，這樣一個策略規劃時間要拉長，至少6-8年，因為這個途中我們生產條件都會改變，同時我們的「To-be」也可能是個 moving point。
而從學長姊們的言談中也發現到，他們對自己的工作也都抱持著熱情跟不間斷的學習態度，無論是對於科技新知、硬件軟件，甚至是通路、市調方法、髮品，從一知半解，到變成專家，都是靠自己一步一步去追尋而來的，在這裡不禁感覺到自己的渺小，心中突然覺得「學長姊都這麼努力了，那我們哪裡還有時間休息！」。
2. 「你到底能為公司解決什麼問題」
有功力的戰士，也要找到對的戰場，想想自己的 value proposition 為何，我能為公司貢獻我的哪些專才，成為一個有用的人。學長姊們感覺有些人是原本的興趣，有些則是剛好因緣際會之下，才開始到了目前這樣的產業類別，但是大家都是從實務裡做中學，找到自己專長的地方，無論是個性的 potential，或是相關知識背景等等，最重要的是要學會 not just run a business, but change a business，我想這都能夠使自己成為一個對公司有價值的人才，也是身為IBer我們最應該感到驕傲的地方。
3. 「建立人脈，找到貴人」 所謂的貴人，就是只要他/她小小的邊際成本的幫助，就可以使我們得到非常高的邊際效益的人，即是貴人。大家身邊不乏這些人，但是我們要好好的去讓他們成為網絡中的一部份。另外「利他就是最好的利己」，所以不僅僅要找貴人，也要學著去當別人的貴人！
※另外關於視野、思考邏輯、簡報技巧、職場中察言觀色的能力等等也都是學長姊們非常強調的特質或者應具備的能力。
「我們什麼都不專業，什麼都只會一點點，但我們因此不被侷限。」這是建豐學長今日所說。聽到這句話非常感動，因為常覺得我們好像什麼都能做，但到底，我們要做什麼？一直反覆在思考這個問題，不過今天學長這句話點醒我，其實不用去思考做什麼啊，因為有彈性的人，什麼都能做
IB103 廖盈琇
- 畢業後就忘了自己的identity，包括台大、國企系這些tag，虛心學習
- 雖然沒有很強的專業，但彈性就是國企系最大的武器，要保持到哪都能做的彈性，更要認真對待每一個位置
- 在國外工作要「接地氣」，真誠的尊重與理解對方文化
- 職涯很難完全掌握，所以在學生階段更該多投資自己的自我了解，清楚自己的喜好與長處
- 在學應培養的重要技能: Presentation (講重點+問問題是兩大弱項)、邏輯性思考、失敗與壓力的承受能力
- career不只是career，而是生活型態的選擇
IB101 王亭鈞
- 先從找出自己想要的生活型態，找出人生的最終目標(決定方向)
- 再去思考如何到達(把握機會)及為何選擇這目標(找出熱情)，計劃行動方案(挑戰困難/學習成長)
IB105 陳慧齡
- 記得先問自己最根本的問題，what's your end goal? 要先思考自己最想要甚麼的生活、為何而戰，思考path才會有意義。
- 不要被任何框架侷限: 隨時都讓自己感覺不足，自然可以形成能力，敢於選擇不同才能走出自己的路。
- Prepare for any possibility : 很多方向性的決定，只要能承受最壞的情況就可行。
IB105 郭冠群
- 在做生涯規劃時，永遠想著工作與生活的平衡、目標導向以終為始的思考、找到自己的passion。
- 學習時更注重到自己學到什麼，有哪些可以應用於未來。
- 找到自己的passion後，要肯吃苦，沒有ㄧ條最順的path，只有將problem轉化為自己的potential。
- 第ㄧ份工作的學習性真的很重要！！！
心得分享篇（找迴響請看這裡）
IB97 猴子
回到台大國企系，總是最開心的事情！ 永遠有最熱心指導的教授、最傾囊相授的學長姐，還有最積極進取、活潑可愛、但其實看到會令人汗顏的學弟妹。 星期三的講座中，我最大的收穫，除了李吉仁教授所提到「最精彩的ㄧ張」(如圖)，就是看到每個學長姐不同的風範。
－Andrew學長雷建豐一點都不TMI (Too Much Information)的分享，說明、舉例點到為止，每一個bullet point都很簡短，金融界high level的快狠準，個人認為在學長身上展露無遺。
－Matt學長Matt Tseng習慣將問題切成幾個面向，可能跟管顧受訓的基底有關，而跟聽眾說明娓娓道來的語氣，也感覺得出來，「你的聽眾是誰」「how you say it not what you say」學長做了最好的示範。
－Rita學姐可能是在大風大浪下闖蕩出來的原因，白酒一斤、幾個Million、幾個人的team，由她口中說出來，似乎都很雲淡風輕。
－Judy學姐Judy Yang雖然客氣的說自己是最junior，但FMCG/marketing的story telling由她代言最適合不過，值村秀面試的小故事、老闆高跟鞋的飛踢... 幾個故事就可帶出學姐想要傳達的value proposition。雖然是傳說中的北一+台大的組合，但學姐的未婚夫做了也跟李吉仁教授學到了一件事情：「方向性的決定，只要能承受最壞的決定，就可行！」 (大誤) 恭喜學姐即將新婚大喜！
至於學弟妹一些很棒/求職相關的問題，我自己心中反思之後，我的想法是這樣。 1. 學弟妹能這麼早就有這些問題，已經比我們當年成熟、獨立。 2. 順著自己的心、找尋自己的passion，剩下的就交給命運。 3. 方向性的決定，只要能承受最壞的決定，就可行！ (引) 4. 每個選擇點，只要做自己當下最不會後悔的決定，就大步前進！
至於學弟妹一些很棒/求職相關的問題，我自己心中反思之後，我的想法是這樣。 1. 學弟妹能這麼早就有這些問題，已經比我們當年成熟、獨立。 2. 順著自己的心、找尋自己的passion，剩下的就交給命運。 3. 方向性的決定，只要能承受最壞的決定，就可行！ (引) 4. 每個選擇點，只要做自己當下最不會後悔的決定，就大步前進！
完全同意Andrew學長講的，以前翻開商周，都覺得這些成功人士的故事是如此的不可思議，一切的經歷都順理成章到不行。但我個人的心得是，每一個過去的自己、學到的事情、失敗的經歷、走偏的崎嶇，才成為了現在的自己。因此，有些時候順從你的渴望、相信自己，「你的熱情與堅定抉擇，就是你的貴人！」(引)。其他的，這個平台、這個系，就是很棒的機會、與貴人所在地。我們都很幸運，都應該好好把握、好好珍惜～
IB104 陳斉
Andrew分享了他離奇的轉職過程，他說：「我覺得career根本不能plan!」便覺得“What a relief!”。十分同意，職涯沒辦法「計劃」，但是可以根據個人的價值觀去做「選擇」。 李吉仁教授談的一些思考的方向，對於我思索自己「想要」的職涯和生涯有很大的幫助！可能還是學生的緣故，我總覺得我的business canvas如同一張白紙，等著我去填滿。雖然是北一台大這個令人討厭的組合，我確實聽進Andrew的忠告，期許自己未來在變化莫測的職場能夠勇敢克服一切挫敗，然後用正確的態度成長。會後私下去問偶像Rita學姊：「學姊為何篤定要走科技產業？」
學姊的回答令我十分動容，在此分享給大家：「因為我喜歡創新求變，而科技業是創新最快的產業，並且帶著其他產業一起往前進。」讓我更愛科技業，也對於海外工作也十分嚮往
學姊的回答令我十分動容，在此分享給大家：「因為我喜歡創新求變，而科技業是創新最快的產業，並且帶著其他產業一起往前進。」讓我更愛科技業，也對於海外工作也十分嚮往
Stephen Sun 學長回覆
只有兩種情況國外公司會僱用你：
「第一，你能做別人不能做的事情。第二，你願意做別人不想做的事情。」
用這兩個標準來衡量，找到自己的利基，發展出切實可行的Career Path。
鉅細靡遺現場還原篇（來不及看影片請看這裡）
IB105 戴維良
Career Planning應該是一種生活型態的選擇，不應該把工作與生活分開思考。
吉仁老師一開始提到幾個點：
• 如何讓工作成為生活的一部分？
• 先找出終點（你未來的願景是什麼）：思考你想走去哪裡，再去想要走到那裡應該要怎麼做
• 為何而戰？ 要找出能讓自己工作時有熱情的目標。
現在的我們是As-is，未來我們期望成為的是To-Be（未來遠程的願景）。要從現在走到未來，所要經歷的是Path。而在As-is與To-be之間勢必要有一個GAP，也就是目前的自己需要挑戰才能夠達到，如果現在的自己能夠輕鬆達到，那這樣的目標就不會有意義。當然很多事情需要放遠點想，可能是設想五到十年後自己想做到的狀態，而不是短短一兩年內的。
當我們從要成為這樣的To-Be需要做的是想起，會發現做一個決定都會有相當大的Cost，可能會讓你不敢去做這件事，因為絕大多數的我們都會害怕失敗。但是若從現在的自己想像未來的To-Be有多屌多厲害，就會從比較Potential / Positive 的面向來思考，會讓我們比較有熱忱。
從兩邊的方式思考，真正開始執行後，Performance也會有差別，因為通常用較悲觀想像自己失敗可能會失去什麼的話，通常表現會比較差，反之表現則會比較好（也就是大家對於做事情積極或消極的心態啦）
要成為自己想成為的人，重點是：始終（堅定地）相信自己要去的地方
接下來吉仁老師有用<<獲利世代>>這本書中的模型做講解但是，圖部分的解釋我沒有抄得很清楚。
簡而言之上面的九點可以這樣分：
- 價值主張：你能夠提供給你的客戶or你的Boss什麼樣的價值，他為什麼需要你這個人？你為她解決了什麼樣的問題?
- 關係的管道：創造出倍看見的機會（多出席你有興趣的公司所舉辦的活動...）
- 關鍵資源：金錢的來源...
- 關鍵合作夥伴也就是你的貴人
簡而言之，老師認為在職涯規劃中，很重要的三個部分就是：
老師最後提醒的八點：
- 方向性的決定：如果是自己有熱情的東西，看是否能承受最壞的結果即可。若能夠承受就嘗試去做看看（從As-is—>To be）
- 方向只要選定，行動就是學習成長的開始
- 你的熱迎與堅定抉擇，就是你的貴人：要把你想做的事情大聲的說出來，才會有人開始幫你
- 有困難的挑戰、才是創新的機會
- 敢於選擇不同、是最安全的冒險。不要變得保守，不要往人多的地方去
- 經常讓自己感覺不足，能力自然可以成長。別讓自己有太舒服的感覺，如果每天都很舒服，不是一個好徵兆
- 省思每天早晨起床的感覺
- 利他就是利己 （做事不能太計較)。就算失敗，還是學到東西
感謝大家的熱烈分享自己聽後消化的心得，帶給所有系友們多一些回憶和更多的思考空間，馬上實踐吉仁老師所說的「利他就是利己」精神，讓這場講座的價值可以發揮到最大，也是支持這類活動繼續辦下去的最大動力！
